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クレディセゾンが全従業員を正社員化

コンビニ業界ではありませんが。

クレディセゾン、全従業員を正社員扱いに - ITmedia ビジネスオンライン


クレジットカード会社のクレディセゾンは8月14日、従業員が能力を発揮しやすい労働環境作りを目的に、人事制度を刷新すると発表した。複数の社員区分を設けて異なる雇用期間や給与体系を設定している現行制度を撤廃し、全員の処遇を統一した共通制度を9月16日から導入する。


いろいろ細かい話はあるのですが、基本的にはアルバイト以外は「正社員」とし、無期雇用・月給制になる、ということのようです。もちろん、今まではそうではなかった、ということですね。

で、これはやはり人材の確保が難しくなっていることの表れなのでしょう。もう少し言えば、「優秀な人材の確保」が難しくなっているのだと思います。当然、そうなるとこの施策のような囲い込みが発生するわけで、それは「安い時給で人を使い捨てる」みたいな状況からの改善と言えるわけですが、企業からすれば、ますます労働環境が厳しいところの人材確保が難しくなっていくということでもあります。

最近コンビニ業界でも、従業員向けの施策が増えてきていますが、働き手の争奪戦が始まれば、ますますその必要性はアップしていくでしょう。一方では無人レジや自動発注などで人手を無くす方向にも向かっているわけですが、そんなに単純に解決できる問題ではなさそうです。

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